Gök “Enflasyon Farkı Zam Değil, Kayıpların Gecikmeli Telafisidir”

Timur Gök, kamuoyunda “zam” olarak algılanan maaş artışlarının, aslında çalışanların ekonomik kayıplarının gecikmeli telafisi niteliğinde olduğunu vurguladı. Gök, bu bağlamda enflasyon farklarının yeni bir kazanım değil, uzun süredir devam eden alım gücü kayıplarının karşılanması anlamına geldiğini ifade etti.

Gök, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine atıfta bulunarak, haziran ayında aylık enflasyonun yüzde 0,99, yıllık enflasyonun ise yüzde 32,11 olarak kaydedildiğini hatırlattı. Bu verilere göre memurlar için oluşan yüzde 6,08’lik enflasyon farkına toplu sözleşmeden kaynaklanan yüzde 7’lik artışın eklenmesiyle temmuz ayında maaşlara yüzde 13,52 oranında bir artış yapılacağını ve emekli aylıklarının ise yüzde 17,76 oranında artırılacağını belirtti.

Ancak bu artışların kamuya “zam” olarak sunulmasının yanıltıcı olduğunu ifade eden Gök, mevcut toplu sözleşme sisteminin kamu çalışanlarının refahını artırmakta yetersiz kaldığını savundu. Gök, maaş artışlarının enflasyon karşısında hızla eridiğini ve çalışanların temel ihtiyaç harcamalarını kendi bütçelerinden karşılamaya devam ettiklerini dile getirdi.

Gök, yalnızca gerçekleşen enflasyon oranında artış yapılması durumunda toplu sözleşme masasının, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun ve yetkili sendikaların gerekliliğinin sorgulanması gerektiğini belirtti. Toplu sözleşme mekanizmasının, çalışanların alım gücünü koruyacak ve refahlarını artıracak kazanımlar üretmesi gerektiğini ifade etti.

Çözüm önerileri arasında, Eşel Mobil Sistemi’nin hayata geçirilmesini isteyen Gök, bu sistemin enflasyon farkının altı ayda bir değil, aylık olarak maaşlara yansıtılması gerektiğini vurguladı. Ayrıca, kamu çalışanlarının geçmiş dönem alım gücü kayıplarını karşılayacak refah payı verilmesi ve vergi kaynaklı maaş kayıplarının önlenmesi gerektiğini dile getirdi.

Gök, sağlık çalışanları da dahil olmak üzere tüm kamu görevlileri için ek ödeme ve teşvik gibi parçalı ücret uygulamalarının sona ermesi gerektiğini belirtti. Uzun süredir savundukları “Ek Değil Tek Ödeme” sisteminin bir an önce hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı. Maaşların, öngörülebilir, adil ve emekliliğe yansıyan tek kalem ücret üzerinden belirlenmesi gerektiğini ifade eden Gök, kamu çalışanlarının kayıplarının telafisi yanında, emeğinin gerçek karşılığını da talep ettiğini söyledi.

Açıklamasının sonunda hükümete çağrıda bulunan Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Timur Gök, kamu çalışanlarının enflasyona karşı korunarak, hak ettikleri refah payını almalarını sağlayacak kalıcı ve adil ücret politikalarının bir an önce hayata geçirilmesini istedi.

Elazığ Son Baskı – Elazığ Haberleri